Responsable juridique business affairs - Issy-les-Moulineaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

• Sécuriser juridiquement les engagements contractuels passés par les entités françaises du groupe, en particulier sur des projets complexes et parfois à fort enjeux recoupant des expertises variées telles que le droit des contrats, la propriété intellectuelle, l’export control, la protection des données à caractère personnel, etc… ;
• Mener des négociations de contrat globaux pouvant impliquer des filiales françaises et étrangères sous mandat du Groupe Capgemini ;
• Conduire les process et gérer les approbations comme un véritable chef de projet afin de garantir le respect de la politique interne de Capgemini dans des délais compatibles avec des contraintes commerciales et opérationnels sur des projets à très fort enjeux pour Capgemini et ses clients ;
• Rédiger, analyser, négocier, valider (en langue française et/ou anglais) les contrats commerciaux clients (contrats d’intégration, TMA, infogérance), les accords de partenariats, les contrats fournisseurs, et tout autre document juridique pour l’ensemble des entités françaises du groupe ;

• Coordonner le suivi juridique des opportunités en phase d’avant-vente et en cours de delivery avec les autres fonctions du Groupe ;  
• Déployer des actions de formation et de sensibilisation sur son périmètre ;
• Être perçu comme un véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles ;
• Participer à la proposition de la Direction juridique de Capgemini en interne comme en externe.

De manière générale, contribuer à l’animation de la communauté de juristes de la direction juridique France.

Poste à forte possibilité d’évolution à moyen terme.

Profil

• Troisième cycle en droit des affaires et/ou droit des nouvelles technologies (Master II, DJCE, LLM) et Ecole de Commerce, ou Ecole du Barreau.
• Français et pratique courante de l’anglais professionnel.
• Minimum 7 ans d’expérience en qualité de responsable juridique, pouvant avoir été avocat, ayant une très bonne connaissance des contrats informatiques et NTIC, de leurs risques contentieux, des problématiques d’export control et plus largement de compliance.
• Une connaissance du secteur aéronautique et spatiale et/ou des marchés publiques ainsi qu’une première expérience en management serait un plus.

Qualités requises

• Aptitude à travailler en mode projet et en équipe
• Capacité à organiser et mener des actions comme un véritable chez de projet
• Leadership
• Capacité à identifier, prioriser et gérer des risques
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles en français comme en anglais
• Réactivité, rigueur, confidentialité, sens de la communication
• Discernement, sens de l’écoute et diplomatie
• Aptitude confirmée pour la négociation contractuelle
• Implication personnelle forte,
• Sens du service et du résultat

Poste en mode hybride : sur site (Issy Les Moulineaux/Bordeaux ou Toulouse) et en télétravail.

Intérêt pour le poste

• Gérer des projets complexes, en France et à l’International, en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles
• Rejoindre une communauté de 280 juristes dans le monde, avec un très bon esprit d’équipe
• Poste en relation directe avec d’une part, la direction du Groupe et d’autre part, le ou les account executive, les opérationnels des sociétés du Groupe, et les juristes des autres entités du Groupe à l’étranger
• Disposer d’une certaine autonomie 
• Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité des projets
• Rejoindre un groupe international performant, qui se développe, dans une dynamique de croissance organique et de croissance externe
• Possibilité d’évolution rapide sur le poste, dans les 2 ans.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,

accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la

mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre

accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours

d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels,

remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou

culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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*Capgemini, le futur que vous voulez